Comment annoncer une mauvaise nouvelle à son patron ?

Sommaire :

4 conseils pour annoncer une mauvaise nouvelle à son patron
L'avis de la rédaction - Les liens ont deux fois plus de valeur

4 conseils pour annoncer une mauvaise nouvelle à son patron

Des mauvaises nouvelles, ça arrive et ça fait partie de la vie, maintenant, il va falloir l'annoncer et assurer.

1. 1, 2, 3 on y va

Ne faites pas l'autruche ! Même s'il est tentant de reculer et de fuir, ne le faites pas, ça ne fera qu'empirer les choses. Essayez même d'anticiper en allant à la rencontre de votre patron dès que vous vous rendez compte qu'il y a un problème. Vous montrerez ainsi que vous prenez les choses à bras-le-corps.

2. On se voit à 11h30

Fixez un rendez-vous formel. Demandez à rencontrer votre boss dans un cadre confidentiel et ne lui annoncez surtout pas la mauvaise nouvelle entre deux portes, ou vite fait à la fin d'une discussion. Il aurait alors l'impression que le sujet est anodin. Sollicitez un rendez-vous en indiquant que vous voulez évoquer un sujet compliqué. Les bases seront ainsi posées.

3. On reste objectif

Énoncez les faits sans verser dans le catastrophisme et sans omettre des détails importants. C'est typiquement le genre de situation où il faut se passer de réactions trop émotionnelles. Ayez l'air sereine, cachez votre nervosité. Soyez franche, transparente et reconnaissez votre part de responsabilité. Avec un peu de chance et d'intelligence, votre patron se dira qu'il a face à lui quelqu'un de responsable, sur qui il peut compter.

4. "J'ai pensé que..."

Pour continuer de se faire bien voir et aller au bout de ses responsabilités, tenter de résoudre le problème c'est essentiel ! Présentez plusieurs propositions ou alternatives concrètes. Vous démontrerez ainsi que vous avez pris le temps d'analyser la situation avec sang-froid.

L'avis de la rédaction : et si c'est mon patron qui m'annonce une mauvaise nouvelle ?

Au travail, les mauvaises nouvelles, ça va, ça vient et parfois, ça vous tombe dessus ! Vous avez envie de pleurer au travail, d'exploser, de partir en courant... Vous savez ce qu'on va vous dire : Gardez votre calme ! Restez silencieuse plutôt que de tenir des propos que vous pourriez regretter. Demandez un autre entretien pour avoir le temps de faire redescendre la pression et envisagez les choses à tête froide, de manière pragmatique afin de déterminer la manière d'agir la plus avantageuse pour vous, sur le long terme.

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