Depuis le temps que j'essaye de te le faire comprendre, j'espère que maintenant tu sais que toi là, tu es une personne exceptionnelle qui doit prendre conscience de ta valeur et en faire prendre conscience aux autres aussi... Oser demander une augmentation, c'est justement ça : montrer à son patron que ce qu'on fait et ce qu'on est a de la valeur. Une valeur qui se chiffre en euros.
Demander une augmentation, on en parle toujours comme quelque chose de banal, mais c'est loin de l'être. Il n'est jamais simple de demander de l'argent et de parler de soi en termes élogieux, surtout si on a un gros syndrome de l'imposteur 🥴.
Vous ne pouvez pas imaginer le nombre de personne que j'ai entendu me dire qu'elles ne demandaient pas d'augmentation parce qu'elles ne se sentaient pas à la hauteur, qu'elles n'avaient pas l'impression d'en faire assez ou tout simplement parce qu'elles n'osaient pas se vendre. Est-ce qu'elles ont peur de réussir 🤔 ? Peut-être. Ce qui est sûr, c'est qu'une demande d'augmentation commence par une prise de conscience de sa valeur et de celle de son travail. Il faut donc faire preuve d'estime et de confiance en soi.
Au boulot, vous êtes exceptionnelle ! Votre travail, votre talent, votre volonté, vos idées, etc. Tout ça a un prix et c'est la raison pour laquelle vous pouvez demander une augmentation 🪙🪙🪙🪙🪙. Je répète, vous pouvez, tu peux demander une augmentation. Et si le doute persiste, suivons le principe qui dit qu'il vaut toujours mieux demander. Si c'est non, c'est non, mais au moins, pas de regrets 😌 !
OK Boss, cette année, all I want for Christmas is plus de money ! 🤑
Et nous voilà donc motivées et prêtes à toquer à la porte de notre manager. Mais attention, il faut avoir en tête deux choses :
Voilà, vous êtes dans le bureau de votre chef et c'est le moment de la négociation. C'est un art délicat que nous ne maîtrisons pas toutes, parfois par peur (de la hiérarchie), manque d'audace ou encore par modestie. Ces quelques astuces devraient tout de même vous permettre de vous en sortir :
Malgré votre talent de négociatrice et vos arguments hors pair, on vous rétorque que les temps sont durs, que ce n'est pas le moment, que, que, que... et finalement, que c'est non pour l'augmentation de salaire. Aïe ! 💔
La drama queen qui sommeille en vous va se réveiller 😭 ! Le mieux, c'est encore de pleurer, crier, insulter à l'abri des regards et ensuite de ne pas se contenter d'un non. Pourquoi ne pas demander une prime ? Un aménagement du temps de travail ? Une semaine de 4 jours ? Plus de télétravail ? Une voiture de fonction ? Un nouvel ordinateur ? Une formation ? Un projet qui vous motive ? Etc.
En fait, ne déprimez pas et dites-vous que si vous n'avez pas eu d'augmentation de salaire, vous pouvez toujours essayer d'obtenir une augmentation de votre qualité de vie au travail !
L'avis de la rédaction : un bon exercice !Demander une augmentation, c'est un bon exercice pour prendre conscience de sa valeur, faire le point sur ses compétences, sa carrière et oser. Que la réponse soit positive ou négative, ce bilan vous sera utile et vous permettra d'avancer. Si vous avez le sentiment que vos compétences ne sont pas exploitées pleinement, que vous ne trouvez pas votre place, n'attendez pas pour prendre rendez-vous avec un coach. Ensemble, vous ferez le point sur votre situation et mettrez en place de nouvelles habitudes qui vous permettront de trouver votre bonheur. 🤗 Se comprendre, s'accepter, être heureuse... C'est ici et maintenant ! #BornToBeMe |
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Prendre rendez-vous chez le pédiatre, rajouter des œufs sur la liste des courses, acheter un cadeau pour l'anniversaire de belle-maman, etc. Entre nous, on sait très bien qui pense à tout ça hein. Qui est hanté par cette liste ? Ce sont nous les femmes qui pensons, portons et sommes obsédées par tout ce qu'il y a à faire au quotidien pour la maison et la famille. Il est temps de partager ce poids non ?!
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