Türkiye'de "Babalık İzni" Kullanmak

tarihinde Yudum , Wengood yazarı tarafından güncellendi

Evet, anne adaylarına tanınan doğum izni babalar için de geçerli. Ebeveynlerin arasında hiç bir fark yok iken, babalık izni hala daha hamile kadınların izin süresinden daha az ve bir çok değişken ile farklılık gösteriyor. Doğumda babalık izni, babaların bebeği tanımasına ve hatta bebek ile bağlılık oluşturmasına olanak tanır. Peki babalık izni kaç gün? Babalık izni ne zaman kullanılır? Babalık izni dilekçesi nereden bulunur? Ve tabii erkeklerde doğum izni en verimli şekilde nasıl kullanılır? Babalık izni hakkında her detayı aşağıda derledik.

Türkiye'de "Babalık İzni" Kullanmak

Erkekler için doğum izni 

Türkiye'de babalar bebekleriyle yeterince uzun kalmıyor. Neden böyle ifade ettiğimiz konusunda sizi aydınlatacak bazı önemli rakamlar derledik! Rakamlara Bernard van Leer Vakfı’nın desteğiyle AÇEV’in gerçekleştirdiği “TÜRKİYE’DE İLGİLİ BABALIK VE BELİRLEYİCİLERİ Özet Araştırma Raporu” sayesinde ulaştık.

  • Memura 10 gün, özel sektöre 5 gün 

Bu, babaların doğum durumunda sahip olabileceği maksimum gün sayıları. Maalesef bu süre etkili olamayacak kadar kısa. Bu konuda hem iş yerleri, hem aileler bilinçlendirilmeli ve doğan çocuğun sağlıklı gelişimi ve aile içi dengeli bir yapı sağlanmasının önündeki engeller sivil taleplerle ortadan kalkmalı diye düşünüyorum.

  • Babalar “babalık izni” konusunda fazla bilgiye sahip değil

Rakamlar babalık izni ile ilgili bilinçsizliği maalesef gözler önüne seriyor. Söz konusu araştımaya katılan katılımcıların %28’i babalık izni gibi bir hakları olduğunu bilmediğini söylemiş. İş yerinin izin vermemesinden dolayı babalık izni kullanmayanların oranı ise %21. 

  • Türkiye’de çalışan babaların yalnızca %44’ü babalık izni kullanıyor

State of the World Fathers raporuna göre, çalışan babaların babalık izni kullanma oranı Brezilya’da %61, Meksika’da %53. Bu ülkelerle karşılaştırıldığında bile Türkiye’de bu oran %44 ile daha düşük kalmakta.

Baba adayları günümüzde hala kendilerine tanınan bu babalık izni hakkında yeterince bilinçli veya talepkar değil. Bu durum, erkeklerde doğum izni kaç gün ve nasıl kullanılıyor hala herkesçe bilinmediğinden, bu haktan herkesin verimli bir şekilde yararlanmasına da engel oluyor.

Babalık izni, erkeğe babalık duygusunu yaşaması ve sindirmesi için tanınmış harika bir fırsat. Babalık izninin kullanılması; kendinize olan güveninizi, özellikle ebeveyn olarak becerilerinizi geliştirecek ve kendinizi değerli hissetmenizi sağlayacaktır.

Türkiye'de babalık izni 

Babalık izni, iş kanununa göre çalışan erkek için, eşi doğum yaptıktan sonra tanınan ücretli izin hakkıdır. Kadın çalışandan farklı olarak babalara ancak doğumdan sonra izin verilir. Babanın, anneye yardımcı olabilmesi, bebekle vakit geçirebilmesi, yenidoğan bebek ile ilgilenilmesi ve güven bağı kurulmasına destek olunması için verilen babalik izni, bazı ülkelerde ayları bulurken bazı ülkelerde birkaç gün olabilmektedir.

🗓️ Babalık izni kaç gün?

Türkiye Büyük Millet Meclisi babalık iznini ya da doğum için erkeklere verilen izni yasal bir hak olarak vatandaşlarına tanımıştır. Hem memurlar, hem de özel sektör çalışanları adına bu izinler yıllık izin içerisinde yer almaz ve mazeret izninin içinde kabul edilir

✅ 657 sayılı devlet memurları kanununun 104. maddesinde memurlar için verilen babalık izni 10 günlük bir süreyi kapsar. Yani, memura eşinin doğum yapması hâlinde isteği üzerine 10 gün babalık izni verilir.
✅ Devlet nezdinde sözleşmeli personel olarak çalışan kişiler için ise (4/B’li çalışan personel) babalık izni süresi 2 gün olarak verilmektedir.
✅ 4857 sayılı iş kanununa göre ise özel sektör çalışanları doğum izni söz konusu olduğunda 5 günlük babalık izni hakkına sahiptir.

📃 Babalık izni dilekçesi nasıl yazılır?

Babalık iznini kullanabilmeniz için çalışanı olduğunuz kuruma bir dilekçe yazmanız yeterli. Babalık izni dilekçesinde bulunması gereken bilgiler; annenin doğum yapacağı tarih ve izni talep eden babanın adı soyadı, imzası şeklinde olmalıdır.

Babalık izni kullanacak erkeklere tavsiyeler

1. Tanışmak için bir fırsat

Babalık malum, doğum sonrası bebek kucağa alınınca somut bir gerçeklik kazanıyor. Babanın, ebeveyn deneyimini tatması, duruma alışması ve kendi kaygı veya korkularını çözmesi için paha biçilmez bir zaman dilimidir bu.

Sıklıkla bebeklerin ne istediğini çıkardıkları garip seslerden anlayan bir tek anne olur, öyle değil mi? İşte tam da bu yüzden baba için şimdi bu bir fırsat. Sevgili babalar, artık agu dilini çözmek için artık zamanınız var. Hem anne hem baba için, bebeğin ihtiyaçlarını daha iyi karşılaması adına minik aile üyesinin sözel olmayan dilini anlaması adına mükemmel bir fırsat. 

👨‍🍼Bebekle konuşulması, babanın sesine hakim olması ve bağ kurabilmesi, onun gelecekteki kişiliğini sağlam şekilde yapılandırmaya yardımcı olur.

2. Güvenli bağlanma zamanı

Güvenli bağlanma, bebek ve ebeveyn arasındaki sözsüz iletişimin oluşturduğu duygusal bağlantı ve güven duygusuna denir. Bu bağın her iki ebeveyn ile de sağlıklı bir şekilde kurulmuş olması çocuk gelişimi açısından oldukça önemli. Anne ve baba ile arasında güvenli bağ kurmayı başarmış çocuklar ileride sosyal olarak daha sağlıklı bireyler olurlar. 

Güvenli bağlanma bağı, çocukların daha bağımsız olmalarını ve duygularını tanımalarını ve onları daha iyi kontrol etmelerini sağlayacaktır. Daha sosyal olacaklar ve etrafındaki dünyayı keşfederken kendilerinden daha emin hissedeceklerdir.

🔗 Çocuğa sevgi nasıl gösterilir? | Psk. Esra Orçunlu

3. Anneye destek olma zamanı

babalık izni kullanan baba, anneye manevi anlamda daha çok destek olabilir.

Bu dönem yeni bir anne için özellikle zor olabilir, günlük olarak hem manevi açıdan desteklenmesi gerekir hem de bir anda artan sorumluluklar ile beraber zihinsel yükü paylaşmak gerekir. Böylece anne ve baba olarak bu küçük çocuğu birlikte karşılayabilir ve yeni aile düzeninizi birlikte kurabilirsiniz!

Yazar notu: Bu izin tüm aile için tanınmış bir hak

Babalık izni ne kadar kimilerince gereksiz görülse de, tanınan bu ücretli izin süreci aile için oldukça önemlidir. Babalık izninin faydaları özellikle baba içindir, bebek için değil! Ve aynı zamanda anne için de faydaları hem manevi anlamda hem de ebeveyn sorumluluklarının dengeli paylaşımı anlamında sayısızdır!

📍Annelerin çocukların bakımı ile ilgili yapayalnız bırakılması, annelerde ebeveyn tükenmişliği görünmesi ihtimalini büyük oranda arttırıyor ve bu durum sadece anne veya çocuk değil, ailenin bütünlüğü açısında problem teşkil ediyor.

🤗"KENDİNİ DİNLE, KABUL ET VE MUTLU OL! HEMEN ŞİMDİ, BAŞLA..."
#BornToBeMe

Bu içerikler de hoşunuza gidebilir:

🔗 Narsist ebeveyn özellikleri | Narsist ebeveyn çocuk ilişkisi 

🔗 Toksik anne özellikleri | Sınır koymak zorundaysan... 

🔗 Emzirmek istemiyorum | Emzirmek istemeyen anne olmak 

Kaleme alan
Yudum, , Wengood yazarı

"🤩Hayatımı fiziksel ve zihinsel harekete adadım. 🖋️Yazmayı, 💭düşünmeyi, 📖okumayı ve 🔎araştırmayı çok seviyorum. 😺💕🧘‍♀️Kedim ve yoga matım vazgeçilmezim."

En yeni makaleler

🎁 Yeni Yıl Hediyeleri: Sevdiklerinizi Mutlu Edecek Öneriler

Yeni bir yılın heyecanı hepimizi sararken, sevdiklerimizi mutlu edecek hediyeler seçmek de bu dönemin en keyifli yanlarından biri. Ancak kime ne hediye alacağınızı seçmek bazen zorlayıcı olabilir. 🎄 Anneniz, babanız, sevgiliniz, kardeşleriniz ya da arkadaşlarınız için anlamlı ve yaratıcı hediye fikirleri mi arıyorsunuz? Endişelenmeyin! Bu yazıda, herkes için uygun ve kişiselleştirilmiş yeni yıl hediyesi önerilerini bulabilirsiniz.

Yeni Yıl Kararları: Kendinle Uyumlu Hedefler Nasıl Belirlenir?

Yeni bir yıl, yeni umutlar ve yeni başlangıçlar demektir. Ancak çoğu zaman, aldığımız kararlar birkaç hafta içinde unutuluyor. Peki, bu yıl farklı bir şey yapmaya ne dersiniz? Kendinizle uyumlu, sürdürülebilir hedefler belirleyerek hem kendinizi daha iyi hissedebilir hem de bu hedeflere ulaşabilirsiniz. İşte bu yazıda, yeni yıl kararlarınızı nasıl daha etkili hale getirebileceğinizi keşfedeceksiniz.

2025 Yılbaşını Aileyle Geçirmek: Unutulmaz Bir Akşam İçin İpuçları

2025 yılına girerken evde ailecek kutlama mı yapacaksınız? Yeni yıl gecesi herkes için özel ve anlamlı, hepimiz en iyi şekilde yılbaşını geçirmek istiyoruz. Aile içindeki farklı beklentiler, geçmişteki anlaşmazlıklar veya monotonluk hissi bu özel geceyi gölgeleyecekmiş gibi geliyor olabilir. Peki, yılbaşını daha keyifli ve anlamlı hale getirmek mümkün mü? Tabii ki mümkün! Bu yazıda, yılbaşını aileyle geçirirken hem eğlenmenizi hem de unutulmaz anılar biriktirmenizi sağlayacak öneriler sunuyoruz. Hazırsanız, yeni yıla pozitif bir başlangıç yapmanın yollarını birlikte keşfedelim! 🎉

Arkadaşlık testi soruları | 50 soru! ✅

Arkadaş çevremiz bizim için önemli bir sosyal destek alanını oluşturuyor. Arkadaşların seni ne kadar tanıyor? Veya sen arkadaşını ne kadar tanıyorsun? Hiç merak ettin mi? Arkadaşlıklarınızın ne durumda olduğunu öğrenmek veya birbirinizi daha iyi tanımak için çok etkili ve eğlenceli bir yöntem var: Arkadaşın ile birbirinizi yeniden keşfetmek ve yeniden bağ kurmak için 50 soruluk arkadaşlık testi ile tanışın! Ayrıca, arkadaşlarla paylaşmak için mükemmel bir test! 😊😉

Yılbaşını Tek Başına Geçirmek: Nasıl Keyifli Hale Gelir?

Eğer bu yılbaşını tek başınıza geçirecekseniz, üzülmek yerine bu zamanı kendinize ayırarak değerlendirebilirsiniz. Bu yazıda, yılbaşını yalnız geçirmenin neden kötü bir şey olmadığını, bu özel geceyi nasıl anlamlı hale getirebileceğinizi ve kendinizi mutlu etmek için neler yapabileceğinizi keşfedeceksiniz. Hazırsanız, yeni yıl ruhunu kucaklamaya başlayalım! 🎄✨

🎧 Spotify

İşe gidip gelirken, yürüyüşe çıkarken, yemek yaparken veya uyumadan önce size eşlik etsin. Wengood Podcast serisi: RDV Coaching'i kaçırma! 

#3 | Algı yönetimi nedir? Uydumculuk psikolojisi ve soru sorma becerisi #algı #ikna #sorgulama

Ekim 2022 · RDV Coaching | Wengood

29:12

🎥 Youtube

Aslı ile Yoga seansları!

🎥 Youtube

Mentor Özlem Şen ile RDVCoaching serisi 

Kanala 💜abone ol , 🔔 bildirim zilini aç ve tabii, 👍videoları beğenmeyi ve ✍🏻 bize yorumlardan ulaşarak hangi konularda içerik istediğini söylemeyi unutma!

Ayrıca: En sevilen içerikler, günlük mutluluk, destek ve motivasyon dozları için; 

Instagram📸

📍Pinterest