Prendre conscience de sa valeur
Demander une augmentation, on en parle toujours comme quelque chose de banal, mais c'est loin de l'être. Il n'est jamais simple de demander de l'argent et de parler de soi en termes élogieux, surtout si on a un gros syndrome de l'imposteur 🥴.
Vous ne pouvez pas imaginer le nombre de personne que j'ai entendu me dire qu'elles ne demandaient pas d'augmentation parce qu'elles ne se sentaient pas à la hauteur, qu'elles n'avaient pas l'impression d'en faire assez ou tout simplement parce qu'elles n'osaient pas se vendre. Est-ce qu'elles ont peur de réussir 🤔 ? Peut-être. Ce qui est sûr, c'est qu'une demande d'augmentation commence par une prise de conscience de sa valeur et de celle de son travail. Il faut donc faire preuve d'estime et de confiance en soi.
Au boulot, vous êtes exceptionnelle ! Votre travail, votre talent, votre volonté, vos idées, etc. Tout ça a un prix et c'est la raison pour laquelle vous pouvez demander une augmentation 🪙🪙🪙🪙🪙. Je répète, vous pouvez, tu peux demander une augmentation. Et si le doute persiste, suivons le principe qui dit qu'il vaut toujours mieux demander. Si c'est non, c'est non, mais au moins, pas de regrets 😌 !
OK Boss, cette année, all I want for Christmas is plus de money ! 🤑
Tout ce qu'il faut pour obtenir une augmentation
Et nous voilà donc motivées et prêtes à toquer à la porte de notre manager. Mais attention, il faut avoir en tête deux choses :
- 👉 Le bon timing : En général, les augmentations ne se négocient qu'une seule fois dans l'année, au moment des entretiens annuels. C'est alors à ce moment-là, et pas à un autre, qu'il faudra demander une augmentation. Respectez le processus d'entreprise sous peine de vous tirer une balle dans le pied.
- 👉 La liste de vos points forts : Maintenant que vous savez quand demander cette augmentation, il faut préparer ses arguments. Revenez sur vos efforts, vos succès, chiffrés s'il le faut, parlez de vos compétences acquises, des projets que vous avez pris à bras-le-corps, etc. En bref, faites le bilan de votre année en axant sur le positif, mettez-vous en avant et parlez de vos qualités. Pratiquez l'autolouange et oubliez toute modestie.
L'art de la négociation
Voilà, vous êtes dans le bureau de votre chef et c'est le moment de la négociation. C'est un art délicat que nous ne maîtrisons pas toutes, parfois par peur (de la hiérarchie), manque d'audace ou encore par modestie. Ces quelques astuces devraient tout de même vous permettre de vous en sortir :
- 👉 Demandez plus que vous ne le souhaitez réellement : On a parlé d'audace et il en faut pour obtenir ce que l'on veut !
- 👉 Posez des questions à votre supérieur : Demandez-lui s'il est content de votre travail, de vos résultats ou de vos idées. Ça vous permettra de ne pas être simplement l'employée qui réclame et ça conduira votre manager à avoir la même conclusion que vous : votre travail est génial et mérite d'être récompensé ! 😉
- 👉 Si un silence gêné suit immédiatement votre demande d'augmentation, surtout ne parlez pas ! C'est dur. Plus le silence dure et plus, on a envie de le rompre en se justifiant et en radotant, mais c'est non. Tenez et retenez-vous de parler, attendez que votre manager reprenne la parole. En un mot : gardez le contrôle de la situation.
- 👉 Soyez gentille : Oui, pour demander une augmentation il faut oser l'audace, mais il faut aussi de la gentillesse. À la question faut-il être gentille en entreprise ? Eh bien la réponse est oui, surtout si on veut obtenir une augmentation de salaire. Les études montrent que plus nous avons en face de nous un interlocuteur courtois, agréable et sympathique, plus nous avons envie de lui accorder une réponse favorable. Maintenant vous savez, pas besoin de renverser la table pour obtenir ce que l'on veut.
Et si on refuse notre demande d'augmentation ?
Malgré votre talent de négociatrice et vos arguments hors pair, on vous rétorque que les temps sont durs, que ce n'est pas le moment, que, que, que... et finalement, que c'est non pour l'augmentation de salaire. Aïe ! 💔
La drama queen qui sommeille en vous va se réveiller 😭 ! Le mieux, c'est encore de pleurer, crier, insulter à l'abri des regards et ensuite de ne pas se contenter d'un non. Pourquoi ne pas demander une prime ? Un aménagement du temps de travail ? Une semaine de 4 jours ? Plus de télétravail ? Une voiture de fonction ? Un nouvel ordinateur ? Une formation ? Un projet qui vous motive ? Etc.
En fait, ne déprimez pas et dites-vous que si vous n'avez pas eu d'augmentation de salaire, vous pouvez toujours essayer d'obtenir une augmentation de votre qualité de vie au travail !
L'avis de la rédaction : un bon exercice !Demander une augmentation, c'est un bon exercice pour prendre conscience de sa valeur, faire le point sur ses compétences, sa carrière et oser. Que la réponse soit positive ou négative, ce bilan vous sera utile et vous permettra d'avancer. Si vous avez le sentiment que vos compétences ne sont pas exploitées pleinement, que vous ne trouvez pas votre place, n'attendez pas pour prendre rendez-vous avec un coach. Ensemble, vous ferez le point sur votre situation et mettrez en place de nouvelles habitudes qui vous permettront de trouver votre bonheur. 🤗 Se comprendre, s'accepter, être heureuse... C'est ici et maintenant ! #BornToBeMe Contacter un coach |
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